Vous vivez une situation compliquée au travail ?
Faites le point en sollicitant un entretien. Ce temps d’échange (gratuit) permettra de définir si vous avez besoin ou non de réaliser un bilan de compétences ou non.
C’est quoi un bilan de compétences ?
Il s’agit d’un dispositif finançable (CPF, OPCO) et encadré par le Code du travail (Art. R.6313-4).
Il permet aux travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel, voire un projet de formation.
Réalisé avec l’accompagnement d’un professionnel, il offre un temps de réflexion structuré pour mieux se connaître, envisager une évolution ou une reconversion et prendre des décisions éclairées sur son avenir professionnel.
Pourquoi et quand effectuer un bilan de compétences ?
Autant de situations que de personnes.
Un moment de doute, de crise, de remise en question ?
Dans ce cas, faire un bilan de compétences, c’est s’autoriser à faire une pause dans sa vie professionnelle.
C’est définir un projet, un objectif de vie ou même prendre une nouvelle direction.
C’est peut-être choisir un nouveau métier mais c’est aussi permettre à votre carrière d’évoluer avec pourquoi pas, une formation.
Le bilan de compétences s’impose quand la motivation s’efface, que l’envie d’aller travailler disparaît… Vous doutez de l’utilité de votre mission, vous vous demandez si vous êtes à votre « place »…
Vous avez envie d’évoluer dans votre poste, de faire avancer votre carrière ou même de changer de vie professionnelle complètement et parfois de faire changer les choses sur le plan personnel.
Vous vous sentez mal dans votre travail et avez envie de changer les choses.
En effet, dans une vie professionnelle, chacun est confronté à des moments de doutes.
Un besoin de rebondir ?
A l’inverse, votre vie professionnelle vous convient, mais vous pensez que votre potentiel est mal exploité. Peut-être même que vous avez le sentiment que vous valez mieux que les missions qui vous sont confiées.
Prenez le temps d'un échange pour évaluer votre situation.
En réservant directement dans le calendrier, un entretien de 30 min (gratuit) vous permettra de clarifier votre besoin.